Лечебно-реабилитационный центр

Подмосковье

Федеральной налоговой службы

8 (495) 577-95-00
8 (926) 201-50-37
  • Боулинг

  • Бассейн

  • Тренажерный зал

  • 7 корпус


Мероприятия

Лечебно-реабилитационный центр «Подмосковье» Федеральной налоговой службы

 Федеральное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение «Лечебно-реабилитационный центр «Подмосковье» Федеральной налоговой службы» приветствует Вас на нашем официальном сайте!

 

ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России» является правопреемником ФБЛПУ «Санаторий-профилакторий «Подмосковье» ФНС России» и ФБЛПУ «Поликлиника ФНС России» (новое наименование «Филиал ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России»).

В ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России»есть все условия для активного отдыха и улучшения здоровья. Уникальное местоположение, необычный ландшафт, сочетающий в себе сказочную, типично русскую природу и живописные берега Пяловского водохранилища позволят Вам и Вашим близким, побыть наедине с природой. Целебный воздух и лесная тишина оставят незабываемые впечатления от прогулок по лесным и парковым тропинкам.

 

Номерной фонд

Основной корпус

Состоит из шести корпусов современных зданий, соединенных оригинальной галереей (четыре жилых 4-этажных корпуса на 235 мест), лечебное отделение, спортивно-оздоровительный комплекс.

1-комнатный 2-местный номер категории «Стандарт» (14,7 кв.м.) В номере: прихожая, ТВ, телефон, холодильник, кондиционер, электрочайник, набор посуды, санузел (душ, туалет, умывальник), балкон (пластиковая мебель — стол и два стула)

2-комнатный 2-местный номер категории «Полулюкс» (30,3 кв.м) В номере: прихожая, гостиная с мягкой мебелью, спальня, ТВ, телефон, холодильник, кондиционер, электрочайник, утюг, гладильная доска, набор посуды, санузел (душ, туалет, умывальник, фен), балкон (пластиковая мебель — стол и два стула). Все комнаты, включая санузел — проходные.

Корпус №7

5-этажный корпус в 1,5 — 2-х км от Основной территории, на берегу Пяловского водохранилища,
общей вместительностью 140 человек.

1-местные 1-комнатные номера;

2-местные 1-комнатные номера;
Во всех номерах: ТВ, телефон, электрочайник, набор посуды, санузел (душ, туалет, умывальник), балкон.

2-местные 1-комнатные номера «Повышенной Комфортности»
Во всех номерах: ТВ, телефон, холодильник электрочайник, набор посуды, санузел (душевая кабина, ванна, туалет, умывальник, фен), диван, балкон.

Гостиница (корпус №8)

Гостиница ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России» (Корпус № 8) является местом размещения
сотрудников ФНС России, членов их семей, а также сторонних лиц и организаций в г. Москве.

Большим спросом Корпус № 8 пользуется у участников семинаров-совещаний, проводимых в г.Москве; у тех, кто
прибывает на обучение и повышение квалификации.

Гостиничный корпус (Корпус № 8) находится всего в 10 минутах ходьбы от станции метро «Красносельская»,
недалеко от площади трех вокзалов, деловой и культурной части столицы.

Например, до выставочного центра в Сокольниках не более 10 минут езды; до Всероссийского Выставочного Центра,
Останкино и Усадьбы Графа Шереметьева Вы доберетесь всего за 15 минут.

Номера гостиницы относятся к эконом-классу и отличаются невысокой ценой.

Медицина

О медицине

Одной из основных задач медицинской службы Учреждения является повышение эффективности  мероприятий по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников налоговых органов. Приоритетные направления работы медицинской службы — расширение и эффективное использование имеющейся материально-технической базы, совершенствование ее штатной структуры, постоянное повышение квалификации медицинских работников, активное внедрение современных методов и методик оздоровления.

 

Возможности медицинской службы Учреждения по оказанию медицинских услуг

 В Учреждении для проведения санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха развернуты медицинские кабинеты, оснащенные  современным медицинским оборудованием и укомплектованные высококвалифицированными медицинскими специалистами. Лечебно-диагностический процесс организован с учетом индивидуальных особенностей нуждающихся в санаторно-курортном лечении, с учетом медицинских показаний и противопоказаний.

 

В состав медицинской службы Учреждения входят следующие медицинские отделения:

  1. 1. Лечебно-диагностическое отделение.
  2. 2. Отделение терапевтической косметологии с блоком физиотерапии
  3. 3. Отделение лечебной физкультуры

Лечебно-диагностическое отделение

В лечебно-диагностическом отделении Санатория осуществляется регистрация и первичный прием отдыхающих, назначается санаторно-курортное лечение.  Так же здесь ведется консультативный прием узкими специалистами.

 

При оформлении  санаторно-курортной книжки:

 

Взрослые должны иметь: паспорт, страховой полис обязательного медицинского страхования, санаторно-курортную карту установленного образца (ф. 072/у-04) давностью не более двух месяцев.

 

Дети до 14 лет: свидетельство о рождении, страховой полис обязательного медицинского страхования, санаторно-курортную карту установленной формы (ф. 076у-04) давностью не более двух месяцев, выписку из истории болезни ребенка с данными клинико-лабораторного обследования давностью не более 1-го месяца (клинический анализ крови и мочи и т.д.), анализ на энтеробиоз, заключение врача-дерматолога об отсутствии заразных заболеваний кожи, справку врача-педиатора или врача эпидемиолога об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детском саду или школе.

 

Отдыхающие, прибывающие в ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России» без входящих документов или с противопоказаниями к санаторно-курортному лечению принимаются без предоставления лечения (Согласно приказа ММВ-7-10/948@ МИНФИН ФНС России от 13.12.2012 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения путевками в федеральные бюджетные лечебно-профилактические учреждения ФНС России»).

Бесплатные процедуры

БАЛЬНЕО-ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ЛЕЧЕНИЯ

1.Массажное кресло – курс 8 процедур   ЛАК, 3 этаж

2.Ручной массаж (одна зона по талонам) курс – 5 процедур ЛАК, 5 этаж

3. Магнитотерапия:

Общая магнитотерапия  курс 8 процедур ежедневно – ОСК

Локальная магнитотерапия – курс 5-10 процедур ЛАК, 3 этаж

4. Магнитотерапия:Лазеротерапия - курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

5. Надвенный лазер - курс 5- 8 процедур ЛАК, 3 этаж

6. Дорсонвализация — курс 8-10 процедур ЛАК, 3 этаж

7. Электросонтерапия – курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

8. Амплипульстерапия (СМТ) – курс 5-10 процедур ЛАК, 3 этаж

9. Ультразвуковая терапия, фонофорез – курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

10. Электрофорез, гальваногрязь — курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

11. Лимфовижин — курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

12. Ингаляция — курс 5-8 ЛАК, 3 этаж

13.Ультрафиолетовое облучение  носа, зева — ЛАК, 3 этаж

14. Лечение токами различной модификации – курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

15. КВЧ-терапия — курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж

16. 4-х камерная гидрогальваническая ванна ( по талонам) гидротермальный комплекс.

Дети – по показаниям ( по назначению врача) с 14 лет, при росте не менее 160 см.

17. Галотерапия – курс 8 — 10 процедур 7 корпус

18. Фиточай – 1 раз в день. Фитобар — оздоровительно-спортивный комплекс 2 этаж.

График работы: с 13.00 до 13.30 понедельник – пятница.

! Беременным и детям фиточай не назначается.

19. Кислородный коктейль – 1 раз в день. Фитобар — оздоровительно-спортивный комплекс 2 этаж.

График работы: с 13.00 до 13.30 понедельник – пятница.

20. Бесконтактная гидромассажная ванна-курс — курс 8 процедур ЛАК, 3 этаж.

21. Механотерапия (ОРМЕД) — курс 8-10 процедур, ЛАК, 3 этаж.

Платные процедуры

1. Гидромассажная тонизирующая СПА процедура с солью Черного моря — курс 5-8 через день. Цена 1 процедуры-350 руб., гидротермальный комплекс

2. Релаксирующая СПА процедура с солью Черного моря – курс 5 – 8 через день. Цена 1 процедуры- 200 руб., гидротермальный комплекс

3. Скраб тела (соль мертвого моря+сливки) — 1 раз в 5-7 дней или перед процедурой обертывания. Цена 1 процедуры-350 руб., гидротермальный комплекс

4. Обертывание аромо-масляное — курс не менее 3 процедур. Цена 1
процедуры-500 руб., гидротермальный комплекс

5. Обертывание с ламинарием — курс не менее 3 процедур. Цена 1 процедуры-800 руб., гидротермальный комплекс

6. Ножная СПА процедура с солью Черного моря и бишофитом — курс 5 через день. Цена 1 процедуры-200 руб.

7. Грязевые аппликации с грязью Сакского озера — курс 5 – 10 процедур.
Цена 1 процедуры — 300 руб., лечебно-административный корпус,3 этаж,
Кабинет №340
График работы: с 8.30 до 14.00 понедельник – пятница.

8. Кедровая бочка – Назначается 2 раза в неделю.
Цена 1 процедуры — 300 руб., гидротермальный комплекс.

9. Солярий вертикальный – (консультация зав. ФТО). Назначается через день
Цена 1 процедуры — 20 руб., оздоровительно-спортивный комплекс

10. Сауна : ! по назначению врача

  • • Не более 8 чел. в период с пятницы 15.00ч. до воскресенья 19.00 ч. и в праздничные дни с 9.45ч. до 19.00ч.-стоимость 1 часа – 750 руб.
  • • Не более 8 чел. в период с понедельника 9.45ч. до пятницы 19.00ч.- стоимость 1 часа – 500 руб.

Более подробная информация у администратора бассейна.

11.Общая магнитотерапия « Программа оздоровление»-курс 10 процедур. Цена 1 процедуры- 200 руб.,оздоровительно-спортивный комплекс

12.Оздоровительный массаж ( для лиц, не нуждающихся в лечебных программах ) 1 зона- 300 руб. ( при наличии талонов ), лечебно-административный корпус,5 этаж, кабинеты №548, №549, №550

13.Лечебный массаж с шестой процедуры или 2 зона ( при наличии свободных талонов ) – 300 руб.

Более подробную информацию Вы можете прочитать здесь.

 

В санатории работают кабинеты косметологии, маникюра и педикюра, парикмахерская.

Программа «Выходного дня»

Заезд — в пятницу 18:30

Выезд — в воскресенье 16:00                   

  1. Пребывание в номере согласно выбранной категории
  2. Осмотр врача-терапевта с получением рекомендаций с 8.00 до 19.00
  3. ЭКГ с расшифровкой (по показаниям) с 8.00 до 19.00
  4. SPA-процедуры с 8.00 до 19.00 перерыв с 14.00 до 15.00:

— скрабирование тела

— общее обертывание с грязью, с ламинарией, аромо-масляные

— ванны: гидромассажные, бишофитные, йодо-бромные, гидромассажные

— кедровая бочка

  1. Тренажерный зал с 12.00 до 19.00 перерыв с 14.00 до 15.00
  2. Сауна с 9.00 до 18.30 перерыв с 14.00 до 15.00
  3. Посещение бассейна 8.00 до 19.00 перерыв с 14.00 до 15.00
  4. Прокат сезонного спортивного инвентаря с 10.00 – 22.00, перерыв с 14.00 до 15.00
  5. Услуги косметологического кабинета, парикмахерской с 8.00 до 19.00 перерыв с 14.00 до 15.00
  6. Маникюр, педикюр с 8.00 до 19.00 перерыв с 14.00 до 15.00
  7. Боулинг с 14.00 до 22.00, перерыв с 19.00 до 20.00
  8. Минигольф с 10.00 – 22.00, перерыв с 14.00 до 15.00
  9. Охраняемая автомобильная стоянка
  10. Предоставление площадки, шатра и инвентаря для приготовления шашлыков
  11. Прогулки по лесу.

Лечебная гимнастика

Группы по заболеваниям:

 

  • I группа – Остеохондроз распространенный, II режим ( без болевого синдрома)

При болевом синдроме – консультация врача ЛФК

 

  • II группа – Заболевание сердечно-сосудистой системы (ИБС I-II ФК) , Гипертоническая болезнь I-II ст., Ревматизм и.т.п. НКО.

При имеющейся НК-I консультация врача ЛФК.

 

  • III группа – Детская группа с нарушением осанки. Дети в возрасте с 6-14 лет.

 

  • IV группа – Остеохондроз с корешковым синдромом, грыжей межпозвоночных дисков или любой остеохондроз у отдыхающих 7 корпуса.

 

  • Индивидуальные занятия ЛФК -30 минут – 70 рублей (консультация зав.ЛФК

 

         ! Группа  лечебной физкультуры определяется после консультации врача ЛФК

Плавание

По назначению врача!

 

  • •Не более 1 часа в день. Дети с 5 до 10 лет допускаются в бассейн только в сопровождении родителей

( рост ребенка не менее 100 см.).

  • В детском бассейне купаются только дети до 10 лет.
  • Одновременно в бассейне могут плавать не более25 человек.
  • Водными горками разрешено пользоваться только детям с 7 до 15 лет. Сопровождение детей до 12 лет взрослыми ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  • В целях предупреждения травматизма, угрозы прерывания беременности и возникновения преждевременных родов вторая половина беременности является противопоказанием к назначению лечебного плавания в нашем санатории. Наш санаторий относится к санаториям общего профиля, где отсутствуют индивидуальные группы занятий лечебным плаванием для беременных женщин.

Питание

Шведский стол

В ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России» питание организует компания «Bon APPETIT», которая специализируется на организации питания по системе «Шведский стол».

Компания «Bon APPETIT» рада предложить гостям санатория – профилактория полноценное трехразовое питание с высококачественным обслуживанием и разнообразным ассортиментом блюд на любой вкус. Меню разрабатывается на каждый день отдельно и включает в себя богатый выбор холодных и горячих закусок, салатов, супов, вторых блюд и гарниров, кондитерских изделий, фруктов и напитков.

Кроме основного питания, мы предлагает Вам посетить кафе «Хохлома» и бар «Подмосковье», где Вы сможете провести время в уютной обстановке.

Площадка «Барбекю» расположена на территории пансионата, где можно самостоятельно организовать шашлыки, а лучше закажите услуги профессионального шашлычника компании «Bon APPETIT», который приготовит и подаст вкуснейшие шашлыки.

Залы кафе «Хохлома», бара «Подмосковье» и банкетного зала можно арендовать для проведения деловых и праздничных мероприятий различной направленности: кофе-брейков, банкетов, фуршетов (в т.ч. Новогодний и Рождественский банкеты).

Администрация ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России» и Компания «Bon APPETIT» желает всем гостям ХОРОШЕГО ОТДЫХА и ПРИЯТНОГО АППЕТИТА!!!

Кафе «Хохлома»

Кафе «Хохлома», (2-ой этаж основного корпуса).

В кафе Вам предложат ароматный кофе, крепкий чай, свежую выпечку, вкуснейшие десерты, мороженое и прохладительные напитки.

— Кафе «Хохлома» — 50 посадочных мест

Время работы кафе: с 9:00 до 19:00, перерыв с 14:00 до 15:00

Бар «Подмосковье»

Бар «Подмосковье», расположен на цокольном этаже, центральный вход основного корпуса. В баре Вам предложат широкий ассортимент напитков, коктейлей. А также Вы сможете сделать заказ по меню и отведать блюда домашней кухни.

В уютной атмосфере бара Вы можете с друзьями устроить конкурс или просто в свое удовольствие попеть под караоке, возможен просмотр кинофильмов, проводятся дискотеки.

— Бар «Подмосковье» — до 40 посадочных мест,

— Банкетный зал – до 200 посадочных мест.

Время работы бара: с 15:00 до 24:00

Спорт и досуг

Бассейн

Наш бассейн расположен в основном корпусе. Длина бассейна 25 метров. Глубина меняется — от 1,35 до 2,25 м. Рядом с основным бассейном имеется детская чаша с теплой водой, полукруглой формы и глубиной 0,9м.

 

Плавание только по назначению врача ЛРЦ!

  • Не более 1 часа в день. Дети с 5 до 10 лет допускаются в бассейн только в сопровождении родителей (рост ребенка не менее 100 см.).
  • В детском бассейне купаются только дети до 10 лет.
  • Одновременно в бассейне могут плавать не более25 человек.
  • Водными горками разрешено пользоваться только детям с 7 до 15 лет. Сопровождение детей до 12 лет взрослыми ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  • В целях предупреждения травматизма, угрозы прерывания беременности и возникновения преждевременных родов вторая половина беременности является противопоказанием к назначению лечебного плавания в нашем санатории. Наш санаторий относится к санаториям общего профиля, где отсутствуют индивидуальные группы занятий лечебным плаванием для беременных женщин.

Тренажерный зал

Тренажерный зал (оригинальное, галерейного типа, помещение 200кв.м.):

Современная линия профессиональных тренажеров от фирмы VASIL GYM, широкий ряд свободных отягощений и гантелей (от 1 до 50 кг) от фирмы KETLER, беговые дорожки, степ- и велотренажёры от фирмы TUNTURI, оборудование и инвентарь для шейпинга.

ЗАНЯТИЯ В ТРЕНАЖЕРНОМ ЗАЛЕ

По назначению врача!

В тренажерном зале могут заниматься дети с 12 лет, рост не менее 150 см.

При назначении тренажёрного зала — консультация врача ЛФК (для определения объёма тренировок).

Индивидуальные занятия в тренажерном зале ( оздоровительная программа ), 30 мин. – 200 руб.

Индивидуальные занятия в тренажерном зале ( оздоровительная программа ), 1 час – 300 руб.

Теннисный корт

Теннисный корт контент

Спортивная база

Универсальная спортивная площадка.(ограждение, освещение, акустическая система)

Баскетбольная площадка (покрытие прорезиненное) Поле ландшафтного мини-гольфа для опытных игроков и новичков: 9 площадок на 10 лунок, обучение технике игры и турниры
Открытый теннисный корт с тренировочной стенкой (зимой каток) Городок силовых тренажеров: многопролётные перекладины, брусья, шведские стенки, отягощения и скамейки для пресса.

ПРОКАТ СПОРТИВНОГО ИНВЕНТАРЯ

Прокат спортивного инвентаря осуществляется на спортивной базе.   Прейскурант цен находится на стендах в Лечебно-диагностическом отделении (3 корпус), оздоровительно-спортивном комплексе (ОСК), на спортивной базе.

Виды спортивного инвентаря

Летний: Зимний:
Велосипеды Лыжи беговые (дерево, пластик)
Веломобили Коньки
Роликовые коньки Санки
Мяч футбольный, волейбольный Ледянки
Ракетки для большого и настольного тенниса Клюшки и шайбы для хоккея
Коврики для занятия йогой (отдыха на открытом воздухе) Прогулки по лыжным трассам в лесу
Бадминтон
Шахматы, шашки
Дартс + дротики
Скейт

Спортивный зал

Расположен рядом с бассейном Основного корпуса, 18х9м, высота потолка 5,5м

Мини-футбол
Баскетбол
Волейбол
Настольный теннис

Бильярд

У нас есть несколько столов для бильярда: в нижнем баре и в игровой комнате.

В баре «Подмосковье» 2 вида столов:
1. Американский бильярд (Пул);

2.Русский бильярд.

Аренда стола на 1 час составляет 150 руб.

 

В игровой комнате Вы можете бесплатно поиграть в детский бильярд.

Боулинг

Боулинг находится в фитнес-центре (территория корпуса №7).

Для семейного отдыха (взрослые + детские дорожки)

Записаться можно у администратора фитнес-центра по тел. +7(495)577-95-50 или доб.58-45

Детская комната

Состоит из двух помещений,оборудованных детской мебелью, спортивным (мягким) инвентарем, игровыми приставками, музыкальным центром. домашним кинотеатром, настольными играми, детскими игрушками. Имеется оборудование для проведения интерактивных спортивных игр и караоке — программ.

Ежедневно в соответствии с планом работы детской комнаты проводятся: спортивно — познавательные игры, интеллектуальные игры, показ мультфильмов, музыкальные программы, творческие мастерские.

Наши педагоги организуют досуг детей, работают над их физическим, интеллектуальным, художественным развитием, создают положительный эмоциональный фон, хорошее настроение у детей и их родителей.

В комнату принимаются дети от 5 до 12 лет.

Библиотека

Для проведения деловых встреч и семинаров, Санаторий предоставляет конференц-зал и аудитории, оснащенные необходимым оборудованием, что позволит работать в спокойной обстановке и с максимальной эффективностью.

Библиотека обеспечивает отдыхающих художественной и научной литературой. Имеется детская литература. В ассортименте представлены журналы и диски с кинофильмами. Фонд библиотеки насчитывает 7000 книг.

В соответствии с Планом проводятся:
— выставки книг к юбилейным датам писателей — 1 раз в месяц;
— выставки новинок художественной и деловой литературы,
— конкурсы с читателями (детьми) — 1 раз в неделю,
— литературная гостиная — 2 раза в неделю.
— познавательные программы (лекции) — 1 раз в неделю.

библиотека оснащена компьютерной техникой.
библиотека работает ежедневно с 8.00 до 17.00,
Интернет — кафе и читальный зал работает ежедневно с 8.00 до 11.00 и с 12.00 до 14.00
Культурно-познавательные мероприятия и поэтические гостиные проводятся ежедневно в 11.00 и в 15.00 согласно плану.

Конференц-зал

Для проведения деловых встреч и семинаров, Санаторий предоставляет конференц-зал и аудитории, оснащенные необходимым оборудованием, что позволит работать в спокойной обстановке и с максимальной эффективностью.

Грамотная организация корпоративного мероприятия — это, прежде всего, индивидуальный подход к клиенту. Мы готовы учесть все Ваши пожелания по их организации и проведению.

Для проведения корпоративных мероприятий «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России» предлагает Вам:

Конференц-зал:
Вместимость — 220 чел
Площадь – 257,3 м²
Зал имеет форму «амфитеатра», мягкие удобные кресла с пюпитрами расположены рядами, вверх от сцены (сцена, президиум, акустическая круговая система), видеопроектор, экран)

Малый лекционный зал:
Вместимость — 80 чел
Мягкие кресла с пюпитрами

Фитнес-центр

На территории ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России расположен Фитнес-центр – трехэтажное отдельное здание с многофункциональным спортивным залом (850 м2, с возможностью игры в мини-футбол, баскетбол, волейбол, большой теннис. Отдельные площадки для бадминтона и настольного тенниса), зал для групповых занятий, несколько тренажерных залов и зал для кардио-тренировок, благоустроенные раздевалки с душевыми и туалетами, светлое и просторное фойе с мягкой мебелью.

Получить подробную информацию о работе Фитнес-центра можно у администратора Фитнес-центра (доб. 5880) или на ресепшенах (доб. 5900; 5970).

 

Прайс-лист

На путевки по категориям номеров для сторонних организаций и физических лиц

с человека/сутки (руб.)


Прейскурант цен на 2017 год

Категория номера В период с 09.01 по 31.05 и с 01.09 по 29.12 В период с 01.06 по 31.08
Корпуса № 1,2,3
На срок свыше 5 дней
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день) 2100 2400
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 900 900
 Двухкомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день) 3100 3300
Двухкомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 1100 1100
На срок до 5 дней включительно
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день) 2300 2600
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 900 900
Двухкомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день) 3400 3500
Двухкомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 1100 1100
Корпус №7
На срок свыше 5 дней
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день) 1900 2100
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 900 900
Однокомнатный одноместный номер (1 путевка на 1 день) 2200 2400
Однокомнатный одноместный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 2-е место) 900 900
Однокомнатный  2-х местный номер повышенной комфортности  (1 путевка на 1 день) 2300 2600
На срок до 5 дней включительно
Однокомнатный 2-х местный номер повышенной комфортности (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 1100 1100
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день) 2000 2200
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 900 900
Однокомнатный одноместный номер (1 путевка на 1 день) 2300 2500
Однокомнатный одноместный номер (1 путевка на 1 день дополнительно 2-е место) 900 900
Однокомнатный 2-х местный номер повышенной комфортности (1 путевка на 1 день) 2500 2800
Однокомнатный 2-х местный номер повышенной комфортности (1 путевка на 1 день дополнительно 3-е место) 1100 1100

с 30 декабря по 08 января 2017г.

Категория номера с 30.12.2016г. (ужин) по 02.01.2017г. (обед) с 03.01.2017г. (завтрак) по 08.01.2017г. (ужин)
Корпуса № 7
Однокомнатный 2-х местный номер (1 путевка на 1  день) 2700 3000
Дополнительное (3-е) место в однокомнатном 2-х местном номере (на 1 день) 1300 1400
Однокомнатный одноместный номер (1 путевка на 1 день) 3000 3400
Дополнительное (2-е) место в однокомнатном одноместном номере (на 1 день) 1300 1400
Однокомнатный 2-х местный номер повышенной комфортности  (1 путевка на 1  день) 3800 4100
 Дополнительное (3-е) место в однокомнатном  2-х местном номере повышенной комфортности (на 1 день) 1700 1800
Праздничные мероприятия в новогоднюю ночь Цена для взрослых Цена для детей (до 14 лет вкл.)
Праздничное мероприятие в новогоднюю ночь в баре (ужин+культурно-развлекательное мероприятие) 6500 3000

Бронирование

Основной корпус

Забронировать номер Вы можете любым подходящим Вам способом:

Связаться с нами по телефонам +7 (495) 577-95-50, +7 (495) 577-95-00

Отправить письмо в свободной форме на электронную почту санатория zakaz@podmoskoviefns.ru

Заполнить форму заявки бронирования на этой странице. Перейти ->

 

В заявке необходимо указать:

ФИО и возраст заезжающих
Контактное лицо для связи
e-mail для подтверждения бронирования
дата заезда/выезда

Корпус №7

Забронировать номер Вы можете любым подходящим Вам способом:

Связаться с нами по телефонам +7 (495) 577-95-50, +7 (495) 577-95-00

Отправить письмо в свободной форме на электронную почту санатория zakaz@podmoskoviefns.ru

Заполнить форму заявки бронирования на этой странице. Перейти ->

 

В заявке необходимо указать:

ФИО и возраст заезжающих
Контактное лицо для связи
e-mail для подтверждения бронирования
дата заезда/выезда

Гостиница (Корпус №8)

Забронировать номер Вы можете по телефону: 8 (499) 264-37-14

 

Будьте готовы предоставить контактную информацию:
ФИО и возраст заезжающих
Контактное лицо для связи
Дата заезда/выезда

Корпоративным клиентам

Отправить заявку на бронирование номеров Вы можете любым подходящим Вам способом:

Связаться с нами по телефонам +7 (495) 577-95-50, +7 (495) 577-95-00

Отправить письмо в свободной форме на электронную почту санатория zakaz@podmoskoviefns.ru

Заполнить форму заявки бронирования на этой странице. Перейти ->

 

В заявке необходимо указать:

Организацию
Контактное лицо для связи
e-mail для подтверждения бронирования
дата заезда/выезда

Отзывы

  1. Павлова Мария:

    Ездили семьей 2 года подряд. Замечательный персонал, внимательные и отзывчивые медработники. Разнообразное питание пришлось по вкусу каждому. Великолепный бассейн, игровые комнаты. Огромное спасибо. Жаль, что можно приезжать с детьми только от пяти лет…

  2. Смирнова Галина:

    Приезжали с супругом на отдых летом. Прекрасная природа, спокойствие! В санатории есть все для того, чтобы не заскучать:различный спортивный инвентарь в прокат,велосипеды и ролики. Наигрались в боулинг, накупались в бассейне! В номерах чисто, уютно, все есть. Так же же нам очень понравилась как было организовано питание-сытно,разнообразно и вкусно 3 раза в день! Огромное спасибо персоналу санатория за наш прекрасный отпуск!

  3. zaxvatu:

    Взрослые старше 60 лет принимаются в санаторий только с сопровождением и санаторно-курортной картой.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Трансфер

Расписание автобусов между санаторием и Ж/Д станцией Катуар

Расписание автобусов между Главным корпусом и Корпусом №7

 

От главного корпуса ФБЛПУ «Подмосковье» От корпуса №7
8 15 9 15
45
10 15
45
11 15
45
8 10 9 10
40
10 10
40
11 10
40
12 15
45
13 15
45
15 05 16 15 12 10
40
13 10
40
15 00 16 10
17 15 18 15 19 55 21 05 17 10 18 10 19 50 21 00
22 55 00 10 22 50 00 05

Контакты

Наш адрес: 141052, Российская Федерация, Московская область, городской округ Мытищи,
деревня Аксаково, ЛРЦ "Подмосковье", д. №1



Телефон: +7 (495) 577-95-50, +7 (495) 577-95-00

Факс: +7 (495) 577-95-90, +7 (495) 577-95-89
e-mail: zakaz@podmoskoviefns.ru

Как к нам добраться

На автомобиле:
На электропоезде:
На автобусе:
По Дмитровскому шоссе до 34-го км, поворот направо на «Шолохово», «Федоскино» и по указателю «санаторий «Подмосковье». Далее по указателям санатория: 2км направо в деревне «Федоскино»; 2,5 км направо в деревне «Аксаково» и через 400 м налево; 300 м — КПП санатория.
с Савеловского вокзала электропоезд до станции «Катуар». Расписание электричек можно посмотреть тут. Далее рейсовый автобус № 70 до остановки «Жилые дома». Расписание автобуса можно посмотреть тут.
От станции метро «Алтуфьево» автобус №271 до остановки «Жилые дома». Расписание автобуса можно посмотреть тут.

Вакансии

ПЕРЕЧЕНЬ

вакантных должностей ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России»

(по состоянию на 18.07.2017 г.)

Наименование должности Количество единиц Режим работы Заработная плата (в рублях)
Медицинский персонал
Начальник медико — санитарного отдела — заместитель главного врача 1 5/2 65000
Врач — оториноларинголог 0,75 По графику 45000
Врач — невролог 0,5 5/2 30000
Врач — кардиолог 1 5/2 60000
Врач — педиатр 1 5/2 60000
Врач — терапевт 2 Сменный до 60000
Врач — офтальмолог 1 5/2 60000
Врач — рентгенолог (зав. кабинетом) 1 По графику 60000
Медицинская сестра по физиотерапии 2 2/2 36000
Врач — рефлексотерапевт 0,5 По графику 30000
 Инструктор (в бассейн)  1  2/2  17300
Другой персонал
Специалист 2 категории в технический отдел 1 5/2 25000
Горничная 4 Сменный (2/2) 21300

 

Учреждение обеспечивает хорошие условия труда, получение работникам стабильной заработной платы. Зарплата включает в себя должности оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Возможно предоставление жилья.

 

Работники имеют возможность получения льготных путёвок в подведомственные Федеральной налоговой службе дома отдыха и
санатории, прикрепления к ведомственной поликлинике.
 

Доставка работников от ж/д станции Катуар к месту к месту работы и обратно осуществляется служебным автотранспортом — БЕСПЛАТНО

 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
 

Наименование организации: Федеральное бюджетное  лечебно-профилактическое учреждение «Лечебно-реабилитационный центр «Подмосковье» Федеральной налоговой службы»
 

Наименование
Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 1
класс 2
класс 3
класс 4
всего в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда
3.1
3.2
3.3
3.4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Рабочие места (ед.)
99
99
0
97
2
0
0
0
0
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
99
99
0
97
2
0
0
0
0
из них женщин 63 63 0 61 2 0 0 0 0
из них лиц в возрасте до 18 лет 0 0 0 0 0 0 0 0 0
из них инвалидов 0 0 0 0 0 0 0 0 0

 

Перечень мероприятий по улучшению условий труда
 

Наименование организации: Федеральное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение «Лечебно-реабилитационный центр «Подмосковье» Федеральной налоговой службы»
 

Наименование структурного подразделения, рабочего места Наименование мероприятия Цель мероприятия Срок выполнения Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения Отметка о выполнении
1 2 3 4 5 6
Администрация Мероприятия не предусмотрены
Транспортный отдел Административно-хозяйственный отдел
Прачечная
18. Оператор гладильно-сушильного агрегата Тяжесть: Учитывая тяжесть труда, рекомендуется разработать режим труда и отдыха, предусмотреть удлиненные регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Снижение вредного воздействия тяжести
19. Оператор гладильно-сушильного агрегата Тяжесть: Учитывая тяжесть труда, рекомендуется разработать режим труда и отдыха, предусмотреть удлиненные регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Снижение вредного воздей-ствия тяжести
Котельная Мероприятия не предусмотрены
Номерной фонд Мероприятия не предусмотрены
Отдел РЭ и ИТО Мероприятия не предусмотрены
Отдел РСКУ и Р Мероприятия не предусмотрены
Отдел культуры Мероприятия не предусмотрены
Бухгалтерия Мероприятия не предусмотрены

 

Адрес Учреждения: 141052, Московская область, городской округ Мытищи, д. Аксаково, 1

По вопросам трудоустройства обращаться в Отдел кадров

Контактные телефоны: (495)577-95-11 (доб.59-07); 8(926)201-50-13

 

Резюме направлять по адресу Email: rabota@podmoskoviefns.ru

Кодекс этики

Приложение
к приказу генерального директора
ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье»
ФНС России»
от « 03 » августа 2017 г. № 137-О

Кодекс этики и служебного поведения работников
Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения
«Лечебно-реабилитационный центр «Подмосковье» Федеральной
налоговой службы»

I. Общие положения
1.1 Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников (далее — Кодекс) Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения
«Лечебно-реабилитационный центр «Подмосковье» Федеральной налоговой службы» (далее — Учреждение) основан на положениях Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также устанавливающих в отношении работников Учреждения ограничения, запреты и обязанности иных федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, внутренних регулятивных документов Учреждения, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1.2. Положения Кодекса распространяются на всех работников структурных подразделений Учреждения.
1.3. Гражданин, поступающий на работу в Учреждение, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей деятельности.
1.4. Каждый работник Учреждения должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а граждане, пользующиеся услугами Учреждения, вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ними в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников для достойного выполнениями ими своих профессиональных обязанностей, а также содействие укреплению авторитета Учреждения, обеспечение единых норм поведения работников.
1.6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в коллективе, уважительного отношения к деятельности Учреждения, а также способствует повышению общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.
1.7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками Учреждения своих должностных обязанностей.
1.8. Знание и соблюдение работником Учреждения Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.
1.9. Настоящий Кодекс подлежит опубликованию на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
1.10. Изменения и дополнения в Кодекс могут вноситься как по инициативе администрации Учреждения, так и отдельных работников.

I. Основные принципы и правила служебного поведения работников Учреждения

2.1. Работники Учреждения, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны:
2.1.1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;
2.1.2. соблюдать требования законодательства Российской Федерации и внутренних регулятивных документов Учреждения;
2.1.3. осуществлять свою деятельность в пределах своих полномочий и полномочий Учреждения;
2.1.4. при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам, учреждениям и организациям, быть независимыми от влияния отдельных должностных лиц и административного давления;
2.1.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
2.1.6. соблюдать при исполнении должностных обязанностей установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Учреждения ограничения и запреты;
2.1.7. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
2.1.8. соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения;
2.1.9. проявлять корректность и внимательность к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.1.10. не допускать коррупционного поведения, в том числе воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, или как просьба (намек) о даче взятки, а также противодействовать любым проявлениям коррупции и прочим злоупотреблениям в Учреждении;
2.1.11.уведомлять должностное лицо Учреждения (начальника отдела кадров), ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
2.1.12. незамедлительно уведомлять своего непосредственного руководителя, а также должностное лицо Учреждения по профилактике коррупционных и иных правонарушений о ставших известными фактах конфликта интересов и коррупционных проявлений в Учреждении, обстоятельствах и действиях (бездействии) работников Учреждения и третьих лиц, послуживших или способных послужить причинами возникновения в Учреждении конфликта интересов и/или коррупционных проявлений, а также о причинении (возможном причинении) вреда Учреждению;
2.1.13. доводить до сведения непосредственного или вышестоящего руководителя информацию о том, что какое-либо лицо предлагает работнику Учреждения совершить незаконный, неправомерный или противоречащий требованиям к служебному поведению поступок или каким-либо иным образом нарушить законодательство Российской Федерации и настоящий Кодекс, о любых ставших известных фактах в отношении совершенных либо готовящихся правонарушений со стороны других работников Учреждения (если имеющаяся информация не требует уведомления соответствующего руководителя согласно подпунктам 2.1.11. и 2.1.12. настоящего абзаца);
2.1.14. не разглашать и не использовать ненадлежащим образом сведения, отнесенные законодательством Российской Федерации к сведениям конфиденциального характера и служебную информацию (сведения ограниченного распространения), ставшие известными в связи с исполнением трудовых обязанностей;
2.1.15. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету работников Учреждения и/или Учреждению;
2.1.16. не допускать проявлений формализма, высокомерия, неуважительного отношения к законным просьбам и требованиям граждан в связи с исполнением трудовых обязанностей;
2.1.17. не использовать имущество Учреждения в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей;
2.1.18. соблюдать принципы и требования, установленные Федеральными законами от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и изданные в соответствии с ним внутренние регулятивные документы Учреждения, не создавать своими действиями необоснованные преимущества для каких-либо участников закупок.
2.2. Работник Учреждения, наделенный организационно —
распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Учреждения, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
2.3. Работник Учреждения, наделенный организационно —
распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Учреждения:
2.3.1. принимает меры по предотвращению и урегулированию в коллективе конфликта интересов, по предупреждению коррупции, включая меры по предотвращению коррупционно-опасного поведения;
2.3.2. содействует установлению и поддержанию в коллективе здорового морально-психологического климата;
2.3.3. при определении объема и характера поручаемой другим работникам Учреждения работы руководствуется принципами справедливости, учета личных и деловых качеств, квалификации и опыта подчиненных;
2.3.4. не допускает по отношению к подчиненным работникам необоснованных претензий, а также фактов грубости и бестактности;
2.3.5. проявляет заботу о подчиненных, вникает в их нужды и запросы, содействует принятию законных и обоснованных решений, способствует профессиональному и должностному росту работников.
2.4. Работники Учреждения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер, чтобы не допустить таких действий или бездействий.

III. Этика поведения работников Учреждения

3.1. Работники Учреждения в своей деятельности исходят из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. Работники Учреждения:
3.2.1. обязаны соблюдать общепринятые этические нормы и правила делового поведения, быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, проявлять терпимость и непредвзятость в общении с гражданами и коллегами, работниками других организаций;
3.2.2. призваны способствовать своим поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений, отношений партнерства, взаимоуважения и взаимопомощи, конструктивного сотрудничества друг с другом.
3.2.3. должны проявлять уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий;
3.2.4. обязаны стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни;
3.2.5. должны избегать личных связей, способных нанести ущерб их чести и достоинству, репутации Учреждения;
3.3. При исполнении трудовых обязанностей работники Учреждения воздерживаются:
3.3.1. от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, исходя из политических или религиозных предпочтений, рода занятий и иных имеющихся различий;
3.3.2. от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления незаслуженных обвинений;
3.3.3. от угроз, оскорбительных выражений или реплик, от ненормативной лексики, от действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

3.4. Работники Учреждения должны быть вежливыми, доброжелательными,
корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами.
3.5. Не допускается обсуждение работниками недостатков и личной жизни своих коллег.
3.6. Поведение работника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет работника.
3.7. Работнику предписывается: постоянно контролировать свое поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, настроению или дружеским чувствам влиять на служебные решения, уметь предвидеть последствия своих действий и решений; обращаться одинаково корректно с коллегами, руководством Учреждения, независимо от их служебного или социального положения.
3.8. При возникновении конфликтных ситуации между подразделениями, приоритетным направлением решения конфликта является учет интересов Учреждения в целом.
3.9. Внешний вид работников Учреждения при исполнении ими должностных обязанностей, в зависимости от условий их исполнения, должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность. Работники Учреждения соблюдают разумную достаточность в использовании косметики, ювелирных и иных украшений.

IV. Заключительные положения

4.1. Если у работника Учреждения возникают затруднения в отношении понимания либо применения положений Кодекса, он вправе обратиться за консультацией (разъяснениями) к своему непосредственному руководителю или начальнику отдела кадров, ответственному в Учреждении за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
4.2. Руководители всех уровней не имеют права скрывать от вышестоящего руководства факты ненадлежащего исполнения их подчиненными – работниками Учреждения трудовых обязанностей.
4.3. Руководители всех уровней Учреждения не должны допускать преследование работников Учреждения за уведомление или информирование соответствующего руководителя, предусмотренное настоящим Кодексом. В то же время необходимо пресекать любые попытки распространения заведомо ложной информации, непроверенных и неподтвержденных фактов с целью опорочить работника Учреждения, независимо от его должности.
4.4. На работника Учреждения не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление информации о нарушении Кодекса, за критику руководителя или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящим кодексом.

V. Ответственность работника Учреждения за нарушение Кодекса

5.1. Несоблюдение Кодекса может привести к дисциплинарным взысканиям – вплоть до увольнения – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами.
5.2. В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику Учреждения мер юридической ответственности.

О «телефоне доверия» по вопросам противодействия коррупции

В целях реализации приказа ФНС России от 17.04.2013 г. № ММВ-7-4/147@, недопущения коррупционных правонарушений в ФБЛПУ «ЛРЦ «Подмосковье» ФНС России», а также для обеспечения защиты прав и законных интересов граждан в Учреждении установлен «телефон доверия».
Для работы «телефона доверия» выделена линия телефонной связи с номером: 8 (495) 577-95-29.
Режим функционирования «телефона доверия» — круглосуточный.
Прием обращений граждан, поступивших по «телефону доверия» осуществляется в автоматическом режиме с записью сообщения на рабочую станцию с последующим занесением в Журнал регистрации и рассматривается в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
При наличии в обращениях, поступивших на «телефон доверия», вопросов, относящихся к компетенции структурных подразделений центрального аппарата Федеральной налоговой службы, территориальных налоговых органов и организаций, находящихся в её ведении, оформленные обращения направляются в их адрес для дальнейшего рассмотрения.
При наличии в обращениях абонентов информации, относящейся к компетенции правоохранительных органов и иных государственных органов, информация направляется в соответствующие органы в бумажном виде с сопроводительным письмом.
О результатах рассмотрения поступившей по «телефону доверия» информации абоненту сообщается по телефону или письменно.
Сведения о доходах и расходах федеральных государственных гражданских служащих ФНС России на официальном сайте. Перейти